Dependencia: Directorio.

Personal a Cargo: Todo el personal de la Corporación.

Funciones Específicas para el Cargo:

• Dirigir la marcha administrativa de la Corporación, de acuerdo con las instrucciones del Directorio.

• Coordinar el funcionamiento de la Corporación, dando cumplimiento a los estatutos, reglamento interno, normas laborales y reglamentación de la Contraloría General de la Republica.

• Concurrir a las sesiones del Directorio y a las Asambleas de Socios.

• Elaborar y presentar ante el Directorio el Plan de Acción anual de la Corporación Cultural.

• Actuar como intermediario entre la junta de directores y el personal de la Corporación.

• Fomentar el trabajo en equipo entre las distintas unidades que conforman la administración de la Corporación.

• Controlar la ejecución de los planes, programas y proyectos de la Corporación, supervisando a los encargados de cada unidad.

• Ordenar los gastos de la Corporación, ajustándose a los presupuestos respectivos.

• Evaluar el rendimiento e idoneidad del personal de la administración.

• Gestionar recursos y auspicios para los diversos programas, actividades masivas y financiamiento general.

• Planificar, desarrollar y aplicar estrategias de difusión y promoción.

• Idear, dirigir y gestionar las actividades para recaudar fondos.

• Mantener alianzas con instituciones, organizaciones, universidades y otras, desarrollando un trabajo de forma presencial en terreno o por vía telefónica.

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de captura, desarrollo y fidelización con las empresas para la Ley de Donaciones.

• Administrar los recintos entregados a la Corporación vía comodato, concesión u otro, y gestionar la administración de nuevos recintos.

• Desarrollar y mantener relaciones con líderes de otras organizaciones (con fines y sin fines de lucro). Así como representar a la Corporación en diversas actividades públicas.